Manajemen Tim Kreatif

Ternyata untuk memanage orang untuk kreatif itu mudah mudah susah. Kalau kita salah manajemen, kreatifitas kita dan tim g keluar. Kalau kita terlalu memanjakan tim dan diri kita, ide g nongol2.. jadi.. untuk mengatur sebuah tim supaya bisa kreatif ada seninya.
Case di kelas ini menampilkan banyak contoh perusahaan dengan timnya yg kreatif2.. Mulai dari CEO nya Disney, Eisner, menumbuhkan tim yg kreatif dengan style kepemimpinannya. Ada juga caranya Honda membuat kreatifitas dalam style management nya. Kesimpulannya, sang pemimpin mesti membuat situasi yg tepat sehingga dia dan tim bisa bereksplorasi lebih untuk lebih kreatif. Ada prakteknya yg menggunakan \\\"Free Time\\\" buat tim sehingga mereka terlepas dari rutinitas kerja sehari-hari tapi mereka diminta untuk berfikir mencari ide untuk pekerjaannya bisa dikerjakan lebih baij dengan cara2 kreatif.
Salah satu hal yg diriku baru paham juga apa perbedaan antara kreatif dan inovatif. Awalnya diriku berfikir kalau kreatif itu melakukan sesuatu pekerjaan yg sudah ada dengan ide atau cara baru.. sedangkan inovatif itu melakukan suatu pekerjaan dengan sebuah ide atau cara yang totally baru!! Ternyata, perlu direvisi sama dosennya.. Kreatif dan Inovatif itu sama2 cara baru, tetapi inovatif adalah bentuk pengimplementasian dari kreatif..
Yaaa.. cukup sekian dulu tulisannya ;)

MGMZ ingin berdikusi lebih lanjut dengan Anda di kolom komentar di bawah ini :) MGMZ


Tweet